برای خودتان کار کنید نه برای رئیستان

پست شده بوسیله مدیر سایت در تاریخ پنج شنبه, 15 مرداد, 1388 / بدون نظر

دو دلیل برای بهتر انجام دادن کارها وجود دارد

دلیل اول: وقتی کارتان را به‌طور کامل انجام می‌دهید و از خودتان صد در صد مایه می‌گذارید احساس رضایت و شادی بیشتری خواهید کرد. زمانی را که به مدرسه می‌رفتید به خاطر بیاورید آن روزهائی که تمام تکالیفتان را به بهترین نحو انجام می‌دادید با چه احساسی به‌سوی مدرسه می‌رفتید؟ آیا احساس شوق بیشتری نداشتید؟
اینکه شما ۵۰ سال پیش مدرسه را ترک کرده‌اید موضوع خیلی مهمی نیست. اصل تکالیف هنوز برای شما کاربرد دارد
معلمتان به شما می‌گفت: سخت کار کن والدینتان هم به شما می‌گفتند: سخت کار کن. امروز رئیستان به شما می‌گوید: سخت کار کن. اما شما تلاش نمی‌کنید که معلمتان یا والدینتان را خوشحال کنید و یا رئیستان را از خودتان راضی نگه دارید، شما سخت تلاش می‌کنید تنها برای رضایت خودتان

دلیل دوم: جهان برای تنبیه افراد تنبل و متکبر روش خاصی دارد
چیزهای زیادی ممکن است در زندگی یا حرفه شما روبه‌راه نباشد و شما هم هیچ تلاشی برای سر و سامان دادن به آنها انجام ندهید. در واقع هنگامی‌که شما باری به هر جهت و بی‌هدف زندگی می‌کنید اوضاع زندگی هم روز به روز وخیم‌تر می‌شود
بوکسوری که حریف خود را دست کم می‌گیرد و با تاجری که نسبت به رقبای خود بی‌تفاوت است نمونه‌های خوبی هستند از کسانی‌که تکبر باعث شکستشان شده است تاکنون دقت کرده‌اید که چطور بعضی از رانندگان تاکسی با نشاط کار می‌کنند و برخی سفری کسالت‌آور ایجاد می‌کنند

تفاوت در کجا است؟
رانندگان بانشاط فلسفه متفاوتی دارند. شاید شما بگوئید رانندگان خوب، سرویس خوبی می‌دهند چون شاد و پرانرژی هستند چون سرویس خوبی می‌دهند
کسانی‌که از کارشان لذت می‌برند وقتی از خواب بیدار می‌شوند با خود می‌گویند امروز قصد دارم مفیدتر و بهتر از دیروز باشم
من در کنفرانسی در سنگاپور با آقای زیگ زیگلار آشنا شدم. زیگ بیش از ۲۵ سال به‌صورت حرفه‌ای سخنرانی کرده و در سطح بین‌المللی به‌عنوان فردی موفق شناخته شده است
برنامه پرمشغله و سخنرانی‌های شلوغ او گواهی بر این مسئله است
قبل از سخنرانی از زیگ پرسیدم: زیگه به‌نظر می‌رسد که تو این سخنرانی را هزار بار تاکنون انجام داده‌ای. برای اجراء امروز چه زمانی صرف کرده‌ای؟
گفت: سه ساعت. علی‌رغم موفقیتش، زیگ هیچ چیز را به دست شانس نمی‌سپرد و کار را سرسری نمی‌گرفت. به کار بردن صفت ”بااستعداد“ برای زیگ در واقع دست کم گرفتن زیگ است، چرا که به چیزی بیش از استعداد برای خوب ماندن نیاز است


دسته بندی شده در : موفقيت شغلي
برچسب ها در :
پست مشابه :

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طراحی سایت و بهینه سازی سایت توسط گرین وب